Unsere Kultur

Wir sind keine Ärzte - aber wir helfen, Leben zu retten

Wir bei Amphenol Alden tragen dazu bei, dass Patienten auf der ganzen Welt eine hervorragende Versorgung erhalten.

Wir wissen, dass jedes Gerät, das wir unterstützen, ein Familienmitglied versorgt, und diese Verantwortung nehmen wir ernst. Die Familie ist der Kern dessen, was wir bei Amphenol Alden sind. Vor über 80 Jahren begannen wir als Familienunternehmen und wir pflegen weiterhin eine dynamische und unternehmerische Atmosphäre. Jetzt, als Teil eines globalen Unternehmens, bleiben wir der Kultur verpflichtet, die uns hierher gebracht hat, einschließlich:

Ein starker Fokus auf
Beziehungen:

Wir sehen es als eines unserer wichtigsten Unterscheidungsmerkmale an, dass wir durch offene und ehrliche Kommunikation auf allen Rollen und Ebenen unserer Organisation starke interne und externe Beziehungen aufbauen.

Offener Zugang zum
Leadership Team:

Für unsere Teammitglieder bedeutet der Zugang eine schnellere berufliche Entwicklung und Wachstum durch die tägliche Zusammenarbeit mit unserem Managementteam.

Rechenschaftspflicht:

Wir glauben an die Lösung des Problems... nicht an Schuldzuweisungen

Funktionsübergreifende Sichtbarkeit: 

Da die Teammitglieder verstehen, wie sich ihre Handlungen auf das gesamte Unternehmen auswirken, erhalten sie einen besseren Einblick in die vor- und nachgelagerten Auswirkungen ihrer Entscheidungen, was ihnen hilft, die Lösung zu finden, die unsere Kunden und ihre Patienten am besten unterstützt.

Ein Gefühl der Gemeinschaft:

Von der Feier von Arbeitsjubiläen, Geburtstagen und Feiertagen über das Sponsoring von Kochwettbewerben bis hin zur Ausrichtung von Grillfesten - unser Freizeitausschuss trägt dazu bei, ein Büroumfeld zu schaffen, auf das Sie sich jeden Tag freuen. 

Die Gelegenheit:

Als Teil der Amphenol Corporation sind Karrierewege nicht auf die Hierarchie unserer lokalen Standorte beschränkt; wenn sich bei einem unserer Schwesterunternehmen Bedarf ergibt, suchen wir intern nach Aufstiegsmöglichkeiten für unsere Leistungsträger. 

Mitarbeiter Spotlight

Das ist Terry

Terry ist als Vertriebsleiter für den asiatisch-pazifischen Raum bei AAP tätig und hat seinen Sitz in China. Er verfügt über mehr als 16 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multinationalen Unternehmen in der Steckverbinder- und Kabelkonfektionsbranche. Im Laufe seiner Karriere hatte Terry verschiedene Positionen inne, darunter Testingenieur, Projektingenieur, Projektleiter und Vertriebsleiter, wodurch er sich ein solides technisches und kaufmännisches Fundament erarbeitet hat.

Terry ist seit fast acht Jahren bei AAP tätig. In dieser Zeit hat er den Kundenstamm des Unternehmens im medizinischen Bereich in China von Grund auf erfolgreich aufgebaut, auf über 130 Kunden erweitert und einen Umsatz von fast 10 Millionen US-Dollar erzielt. Er leitet sein Team weiterhin mit dem Ziel, das Wachstum voranzutreiben, die Kundenbeziehungen zu stärken und in den kommenden Jahren noch bessere Ergebnisse zu erzielen.

Aktuelle Stellenausschreibungen

Nachstehend finden Sie eine Liste der aktuellen Stellenangebote in unserem Unternehmen. Klicken Sie auf die Stellenbezeichnung, um mehr über die offene Stelle zu erfahren.